胜利同邦公司全体职工劳动纪律大培训、大考核

       为规范公司全体员工行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。近日，人力资源办组织全体员工进行劳动纪律大培训、大考核，以“学制度、落责任、强管理”为主题，提升全员纪律性，促进工作效率和工作落实。

    

        董事长孙洪要求，公司要建立一支纪律严明的职工队伍，党员领导干部应当以身作则，严于律已，严格遵守和执行纪律；对部属进行纪律教育，增强职工的纪律观念；有针对性地进行纪律整顿，解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。     
       人力资源办建立健全劳动纪律检查机制，并下发2021年《应知应会100题》题库。各单位结合生产计划，安排具体的劳动纪律大培训，积极组织实施填报《职工培训记录表》，确保在岗全员劳动纪律学习。单位负责人讲解制度内涵，剖析制度重点，明确执行要求，对违纪行为和带头违反纪律者视情节严重给予相应的制度处罚进行重点学习。
为考核全员劳动纪律学习成效，对公司级劳动纪律与各厂队内部稽查相结合、全覆盖、无盲点，进行全员笔试大考核。由人力资源办葛晓丽主席严肃考场纪律，加强监考力度，考试过程中做到严密有序，达到规范严谨。

    

   

       本次劳动纪律考试都达到合格率，对特殊情况上井工作人员统一安排时间补考。劳动纪律大培训、大考核，使全体员工对公司遵守和执行规章制度行为规范牢记在心，强化劳动制度管理的落实和执行，促进各项管理工作的合规开展，形成人人懂制度、人人讲制度、人人遵循制度，营造了规范高效、风清气正的工作氛围，为公司高质量发展保驾护航。